Швейная промышленность — обзор отрасли по производству спецодежды
2025-05-30
Рабочая одежда специально изготавливается для рабочих нужд, а также является униформой для сотрудников. Она, как правило, распространяется фабриками или компаниями среди сотрудников. С непрерывным развитием индустрии рабочей одежды все больше отраслей и компаний начали использовать рабочую одежду. С точки зрения размера рынка, масштаб рынка рабочей одежды Китая в последние годы расширяется. Размер рынка в 2022 году составляет 208,024 млрд юаней, а в 2024 году он достигнет 257,5 млрд юаней. Спрос на рабочую одежду в сфере услуг составляет до 70%, что в основном связано с тем, что в сфере услуг работает много людей, и большинство из них предъявляют требования к униформе.
Классификация продукции – классификация по рыночным характеристикам закупок
Он делится на организованный рынок и потребительский рынок. Организованный рынок в основном базируется на групповых покупках и кастомизации, определяемой компетентным отделом, в то время как потребительский рынок характеризуется индивидуальным потреблением.
Классификация по отраслевым признакам
Первичная отрасль: включая униформу для сельского хозяйства, лесного хозяйства, животноводства, рыболовства, охоты и горнодобывающей промышленности.
Вторичная отрасль: униформа для обрабатывающей промышленности и гражданского строительства.
Третичная отрасль: относится к рабочей одежде для всех промышленных секторов, за исключением первичной и вторичной промышленности, обычно встречающейся в разных отраслях.
Различные классификации в отрасли
В пределах одной отрасли рабочая одежда для разных должностей, статусов и идентичностей также будет разной. Например, в транспортной отрасли рабочая одежда для автомобильного транспорта, судоходства, железнодорожного транспорта и воздушного транспорта отличается, что может гарантировать, что дизайн будет точно нацелен.
Классификация с точки зрения продукта
Существуют костюмы, модели одежды, куртки, ветровки, футболки, одежда в китайском (западном) стиле, униформа и специальная одежда. Костюмы и модели одежды подходят для офисных работников или обслуживающего персонала; куртки часто используются для рабочих мастерских или обслуживающего персонала на открытом воздухе; одежда в китайском (западном) стиле подходит для закрытых помещений с культурной атмосферой; униформу обычно носят охранники и другой персонал; специальная одежда используется в случаях, когда на работе предъявляются особые требования, такие как антистатичность, огнестойкость и защита от загрязнения нефтью.
Анализ спроса на рынке
Размер и рост рынка
Благодаря анализу прошлых данных можно сделать вывод, что отрасль спецодежды имеет определенный рыночный потенциал и рост. В будущем, с развитием экономики и дальнейшей стандартизацией различных отраслей, ожидается, что размер рынка спецодежды продолжит расширяться.
Спрос на структуру продукции
Спецодежда разных типов, марок, регионов и областей применения имеет свой собственный масштаб потребления и пропорцию. Предприятиям необходимо иметь глубокое понимание емкости рынка, характеристик спроса, основных конкурентов и т. д. различных подразделенных продуктов, чтобы лучше понять рыночный спрос.
Распределение рынка
На основе таких факторов, как географическое распределение и потребительская способность пользователей, существуют различия в масштабах потребления, характеристиках спроса и тенденциях спроса в разных регионах. Глубокое исследование
ключевых региональных рынков с большими масштабами потребления поможет компаниям более точно разрабатывать рынки.
Характеристики потребностей пользователей
Различные группы пользователей имеют разные масштабы и пропорции потребления, покупательную способность, чувствительность к цене, предпочтения бренда, каналы закупок и частоту закупок спецодежды. Например, крупные компании могут уделять больше внимания бренду и качеству и быть относительно менее чувствительными к цене, в то время как небольшие компании могут уделять больше внимания эффективности затрат. Компаниям необходимо анализировать проблемы и неудовлетворенные потребности различных групп пользователей, чтобы лучше удовлетворять спрос рынка.
Анализ производственного процесса
Анализ спроса
Предприятиям необходимо учитывать назначение рабочей одежды, среду использования, характер работы сотрудников, имиджевое позиционирование компании и другие вопросы. Только полностью понимая эти потребности, можно получить наиболее подходящее решение по рабочей одежде.
Предоставление дизайнерских решений
Компании по кастомизации предоставят разнообразные дизайнерские решения, основанные на понимании потребностей предприятий, включая ткани, цвета, стили, ЛОГОТИП и другие аспекты. Предприятия могут выбирать в соответствии со своими собственными потребностями.
Производство образцов
Производство образцов позволяет компаниям лучше понять фактический эффект рабочей одежды. Компании могут вносить коррективы на основе образцов для достижения наилучших результатов.
Пошив
Пошив может сделать рабочую одежду лучше подходящей для тела сотрудников, повысить комфорт и эффект использования.
Производство и изготовление
Включая закупку ткани, раскрой, шитье, глажку и другие звенья, компания по кастомизации должна гарантировать качество и сроки поставки рабочей одежды.
Доставка готовой продукции
После завершения производства и изготовления компания по кастомизации доставляет готовую продукцию, и компания проверяет готовую продукцию, чтобы убедиться, что качество и количество рабочей одежды соответствуют требованиям.
Анализ конкурентной среды
Конкурентоспособность существующих конкурентов
Отрасль рабочей одежды является высококонкурентной, и в ней участвуют многие компании. У разных компаний есть различия в качестве продукции, цене, обслуживании и т. д. Некоторые крупные и известные брендовые компании имеют определенные преимущества на рынке.
Потенциальная возможность выхода конкурентов
По мере расширения масштабов рынка в отрасль может быть привлечено больше потенциальных конкурентов. Новые участники могут привнести новые технологии и концепции, усиливая рыночную конкуренцию.
Способность замещения заменителей
В настоящее время в отрасли спецодежды нет очевидных заменителей, но если новые формы одежды смогут удовлетворить рабочие потребности и имиджевую демонстрацию предприятий, это может оказать определенное влияние на рынок спецодежды.
Переговорная сила нижестоящих пользователей
Переговорная сила нижестоящих пользователей разных размеров и потребностей различна. Крупные предприятия имеют определенные преимущества в переговорах с поставщиками из-за большого объема закупок, и их переговорная сила относительно сильна; в то время как переговорная сила малых предприятий относительно слаба.
Тенденции развития и предложения
Защита окружающей среды и устойчивость: Поскольку общество уделяет больше внимания вопросам окружающей среды, будущая рабочая одежда будет уделять больше внимания защите окружающей среды и устойчивости при выборе и производстве тканей, например, используя перерабатываемые и разлагаемые ткани.
Индивидуальная настройка: Спрос предприятий на персонализированную рабочую одежду будет продолжать расти. Помимо персонализированного дизайна по стилю, цвету, ЛОГОТИПУ и т. д., ее также можно настроить в соответствии с личными физическими характеристиками сотрудников, чтобы улучшить комфорт при ношении и посадку.
